La formation aux technologies audiovisuelles n’est pas réservée aux professionnels du cinéma et de la télévision. La communication audiovisuelle est devenue une arme stratégique des entreprises, un vecteur d’identité des institutions, un moyen de reconnaissance des groupes et des individus. Elle investit tous les domaines : l’industrie, la culture, la politique. Elle est génératrice de compétences nouvelles, elle est utilisatrice et créatrice de techniques avancées, elle est un moteur de modernité, parfois un art…

CONGÉS INDIVIDUELS DE FORMATIONS

• Vous avez comme projet d’évoluer professionnellement
• Vous devez prévoir ou anticiper une reconversion professionnelle
• Vous désirez valider votre expérience professionnelle par un diplôme
• Vous envisagez de changer de métier

Votre projet professionnel, pour aboutir, peut nécessiter le financement d’une formation.

Vous êtes salarié sous contrat à durée déterminée ou indéterminée, à tout moment de votre vie professionnelle, vous pouvez : vous reconvertir pour changer d’activité - acquérir une nouvelle qualification - perfectionner et élargir vos compétences - valider vos acquis professionnels - favoriser la prévention et l’adaptation à un nouveau poste de travail - Le congé individuel de formation vous offre cette opportunité.

Pour les salariés sous contrat à durée indéterminée

Le Congé individuel de formation peut vous permettre de suivre à votre seule initiative et à titre individuel, des actions de formation de votre choix, même si vous participez déjà à des stages compris dans le plan de formation de votre entreprise.

Ancienneté : Le salariés en CDI peut avoir accès un CIF à condition qu’il justifie au moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise et de 24 mois d’activité salarié (36 mois pour les entreprises de moins de 10 salariés).

Pour les salaries ou anciens salaries sous contrat à durée déterminée

Par extension le dispositif de Congé Individuel de Formation est ouvert aux salariés sous contrat à durée déterminée et aux demandeurs d’emploi ayant travaillé sous CDD.

Ancienneté : Le salarié doit justifier d’une activité de 24 mois consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.